Desenvolvimento de Metodologias

Desenvolvimento de estratégias de aprendizagem por intermédio de metodologias de ensino para aprendizagem de adultos que aliam a prática ao conceito, fazem com que o participante assimile o conhecimento pela proximidade com a sua realidade. Essa abordagem possibilita que cursos e palestras sejam objetivos, conduzidos para o “apropriar-se prático do saber”. Valoriza o saber construído pelo grupo, direciona esforços para a busca de soluções e de objetivos comuns. Mostra claramente ao participante que onde não existe troca não há vida e que ensinar é contribuir para a formação do senso crítico.

Empresas e entidades de educação que trabalham com foco em adultos (modelo andragógico de ensino-aprendizagem), presencialmente e que necessitam criar ou adequar o desenho instrucional de cursos, treinamentos ou capacitações para atingir objetivos de aprendizagem e desenvolver competências nos participantes.

A partir de uma metodologia de ensino-aprendizagem voltada não mais para a transferência de conteúdos, mas para a aquisição de novas competências, os resultados que se apresentam nos grupos estão orientados para a autonomia, para a valorização do saber, para o aumento da auto-estima e do compromentimento com os objetivos de aprendizagem. Comportamentos maduros aparecem e a solução de problemas surge na medida em que os participantes se envolvem verdadeiramente com a responsabilidade de suas ações e deixam de responsabilizar o meio externo pelo seu próprio desempenho.

Desenvolvemos metodologias voltadas para a capacitação empresarial. Temos metodologias largamente utilizadas nacionalmente; dentre elas, capacitação de candidatos a empreendedores, líderes empresariais, e mais especificamente para movimentos sociais como no caso de Dekassegui’s. Ainda na formação empresarial, também desenvolvemos capacitação para empresários que estejam incubados nas mais diversas incubadoras e parques tecnológicos do país. Partimos das premissas que norteiam nossas ações de ensino-aprendizagem e com isso também formamos educadores para atuarem no modelo andragógico.

Invariavelmente utilizamos os mais modernos métodos de ensino-aprendizagem quando atuamos in-company.

P.A.F.F. - Programa de Aperfeiçoamento na Função Facilitador

Quem é o facilitador? Ele é eficaz na condução de um processo grupal? O PAFF é um programa de 45 horas de capacitação que possibilita um profundo mergulho dos participantes em si mesmos e em questões relacionadas ao processo grupal. Os dois primeiros encontros tratam de aspectos intrapessoais que aumentam a auto-percepção. Nos três encontros seguintes, são tratadas as mais diversas abordagens grupais que auxiliarão os facilitadores capacitados a conduzirem grupos.

Clientes:

Sebrae PR / Sebrae MT / Sebrae BA / Sebrae TO / HSBC / Aliança Empreendedora

*Turmas abertas - Informe-se sobre novas datas.

Programa “PRÓPRIO”

O programa é composto por 4 módulos totalizando 13,5 horas de capacitação seguidas de uma consultoria de 1,5 hora. Seu objetivo é capacitar os participantes para a tomada de decisão antes de abrirem uma empresa. Em um dos clientes reduziu a mortalidade das empresas atendidas de 65% para 22% no mesmo período.

Programa Avançado para Líderes Empresários

Metodologia composta por 32 horas de capacitação. Foi desenvolvida para tratar o tema liderança focando a competitividade. Aborda a liderança numa ótica neo-carismática dando aos participantes ferramentas para envolver suas equipes aumentando seu desempenho.

Programa de Desenvolvimento de Empreendedores

Metodologia que objetiva capacitar novos empreendedores no campo atitudinal / comportamental / e técnico-gerencial. Compreende um total de 187 horas divididas em 13 módulos que tratam os diversos aspectos da gestão empresarial com enfoque comportamental.

Programa Dekassegui Empreendedor

Solução educacional que objetiva atender 10.000 Dekasseguis resultando num melhor desempenho dos mesmos à frente de suas empresas abertas no retorno ao Brasil. A solução oferta capacitação antes, durante e depois da ida ao Japão, tratando dos aspectos gerenciais e atitudinais relacionados ao desempenho empreendedor.

Empreendedorismo e Produtividade

Metodologia com carga horária de seis horas no formato de “workshop” desenvolvida para capacitar os participantes no tema segundo a ótica da psicologia social de abordagem “behaviorista” dando ênfase ao conjunto de características de comportamento dos empreendedores. Inserida no contexto do III e do IV T.C.T.P. (Third Country Training Program) aplicado para a América Latina e África.

Módulo de Empreendedorismo

Metodologia com carga horária de dezesseis horas divididas em dois módulos no formato de “workshop” desenvolvida para capacitar os participantes no tema segundo a ótica da psicologia social de abordagem “behaviorista” dando ênfase ao conjunto de características de comportamento dos empreendedores. Inserida no contexto do Programa de Desenvolvimento de Empreendedores.

Módulo de Análise de Mercado

Desenvolvido com a carga horária de 24 horas dividida em três dias consecutivos visa capacitar os participantes a elaborarem um roteiro de análise do mercado onde pretendem atuar, desde a confecção do questionário ao cálculo da amostra.

Despertar para Empreendedorismo

Metodologia desenvolvida para capacitar os participantes na conduta empreendedora que visa otimizar os resultados diante das diversas situações de negócio que os empresários estão sujeitos.

Capacitação in Company

Metodologias que visam diagnosticar problemas nas áreas de relacionamento interpessoal e de relações de poder estabelecidas no âmbito das organizações. Segue uma estrutura básica customizada para cada cliente e atende suas demandas específicas com uma carga horária variada. São prático-vivenciais e de rápida assimilação por parte das equipes.